瓜瓜早課堂第338期-王笑菲的西點執(zhí)行力之短期利益與長期目標的平衡

瀏覽次數(shù)：784        發(fā)布時間：2017-11-22 09:27:23

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各位小伙伴們大家早~

困頓的周一，垂眼朦醒的周二都過去了，今天是周三，天氣稍稍暖和了一些，大家不會因為太舒服睡懶覺了吧~

哈哈，早起搭地鐵的時候發(fā)現(xiàn)人稍稍少了一些，一定是有人睡了懶覺呢?？晌覀兗t瓜子人依舊早起來學習，每天進步一點點，為了目標不斷奮進。

紅瓜子傳媒每日早課堂7.40依舊準時開課，讓我們一起來學習今天的內容吧！

嗯咳~老規(guī)矩，先來介紹一遍我們的早課堂：

早課堂是紅瓜子傳媒部分員工自發(fā)組成的學習團隊，在每周一至周五早上7:40分開始至9:00進行一個80分鐘學習和自我提升的課堂。

《紅瓜子-早課堂》

西點執(zhí)行力-王笑菲

短期利益與長期目標的平衡

1、產品質量方面

A、絕不讓任何一個廢品出廠；

    B、產品是企業(yè)的生命，任何產品有問題都不能提供給客戶——一屋不掃何以掃天下；成功者先掃屋子后掃天下；個人從自己做起，企業(yè)從源頭做起。

2、信譽方面：海聯(lián)化工案例；

3、用人方面：有才有德是企業(yè)的千里馬，有德無才是企業(yè)需要培養(yǎng)的對象，無德無才是企業(yè)淘汰的對象，無德有才才是企業(yè)的恐怖分子；

4、實行富裕的人才資源儲備：

A、與獵頭公司建立合作渠道；

B、建立總裁個人的高級的人才組織；

C、建立公司內部人才推薦計劃；

D、建立候選人培養(yǎng)計劃；

E、在網絡上刊登招聘廣告；

5、持續(xù)競爭方面

A、對外：客戶價值

B、對內：組織學習能力

C、培訓將標準從不平常變成平常，培訓將人從平常變成不平常

D、所有企業(yè)的成長都是建立在員工的成長之上，培訓就是投資，企業(yè)培訓的目的是提高企業(yè)的效率和投資回報率，沒有短期利益的犧牲哪有長期目標的達成。

思考問題：里森如何搞垮了有200多年歷史的巴林銀行？

接下來是分享時刻

愛學習，更會分享，學會之后分享出來理解更深刻！

愛學習，還要愛運動，保持良好的身體狀況可以幫助我們更好的生活和工作

接下來是運動時刻。

愛學習、愛分享、愛運動

每天早晨7.40分，早課堂等著你！

帶上本子一起來吧~