就在剛剛,一刷新,余票:0,突然覺(jué)得整個(gè)人都不好了,
我真的懷疑,在網(wǎng)上買(mǎi)到票的真的有人嗎?
學(xué)習(xí)和自我提升的課堂。
《紅瓜子-早課堂》
▲早課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容
4. 激勵(lì)的非貨幣性工具:
教育培訓(xùn)/考察/調(diào)遷/研究環(huán)境(圖書(shū)、設(shè)備)/職場(chǎng)氛圍/工作擴(kuò)大化與豐富化/對(duì)談交流/分權(quán)/午茶時(shí)間/家庭訪問(wèn)與聚餐/內(nèi)部表?yè)P(yáng)/公開(kāi)嘉許...
◆研究環(huán)境:一些歐美大公司的研究條件很好,可以獲得諾貝爾獎(jiǎng)-IBM公司;
◆職場(chǎng)氛圍:裝修風(fēng)格,機(jī)器自己取名字;不稱呼頭銜-越輕松、越活潑、越快樂(lè)越好;
◆分權(quán):中央集權(quán)的分解,不需要經(jīng)過(guò)我同意或請(qǐng)示就可以決定。
1. 共有的價(jià)值觀:大家都認(rèn)同;
2. 融入大家的思想:大家每天都想到他;
3. 每天都有行動(dòng):
1)歐萊雅:追求美麗;
2)美是一種思想,是一種文化;
3)美是一種哲學(xué)。
4. 文化分兩層:里面一層,外面一層
1)大家都講的叫一般文化(周邊文化):服務(wù)、微笑、誠(chéng)信、人本......
2)公司特有的叫核心文化(主力文化):從行業(yè)特征來(lái)表達(dá)。
◆廣告公司的文化:創(chuàng)意和訴求。
下面是學(xué)習(xí)見(jiàn)證
愛(ài)學(xué)習(xí),更愛(ài)分享,學(xué)會(huì)之后再分享出來(lái)理解更深刻。
當(dāng)一家公司形成了自己獨(dú)有的文化之后,員工的所作所為都是文化形象的體現(xiàn),這需要有共同的價(jià)值觀,讓所有員工都認(rèn)同這一行為,并維護(hù)公司的文化形象。
愛(ài)學(xué)習(xí),愛(ài)分享,更愛(ài)運(yùn)動(dòng),保持良好的身體狀況可以幫助我們更好的生活和工作。
紅瓜子早課堂與你不見(jiàn)不散!