不知道，你有沒有去想過，拉開你和別人差距的，到底是什么？

30歲以后，我越來越感受到一個道理：真正讓我們落后于別人的，可能不是你的臉，也不是你的學(xué)歷，而是你的脾氣。

前兩天，去參加一個重要的會議。

因為提前了半個小時，寬敞的會場里，來者寥寥，卻有人在大聲發(fā)著脾氣。發(fā)脾氣的，是位快50歲的工作人員，被指責(zé)的，是會場里的服務(wù)員，起因是，幾個茶杯沒有放對位置。

服務(wù)員不甘示弱，兩人開始唇槍舌劍，吵成一團。

這時，一位負(fù)責(zé)會場安排的年輕人站了出來，先是輕聲安慰服務(wù)員，然后和他一起迅速重新布置了茶杯。不過幾秒鐘，一切變得井井有條。

同樣的糾紛，不同的處理方式。雖是一個細(xì)節(jié)，卻值得圈點。為什么有人20多歲就成為了主管，為什么有人，50歲還是一個普通工作人員？有時候，決定這個差距的，可能只是你的脾氣。

脾氣，不僅體現(xiàn)著你的修為，也是你的職場通行證。

我以前工作的單位里，有位同事，工作勤奮，為人憨厚，但工作了十多年，仍然只是一個普通的員工。

我一度很不明白，甚至還替他抱屈，但和他出過一次差后，我開始知道其中的秘密。

那次，是去一個鄰近的城市。才剛上高鐵，他就差點和乘務(wù)員吵了起來，因為他沒有找到當(dāng)天的報紙。

半個小時后，他開始撥通電話，大聲指責(zé)一個同事，說沒有替他準(zhǔn)備好材料。結(jié)果，放下電話，他就在公文包里找到了那份資料。

隨后閑聊中，他又向我大發(fā)牢騷，說單位這次的過節(jié)費少發(fā)了200塊。

我哭笑不得，也在瞬間明白了，為什么他在單位里始終不受待見。

沒有人，會愿意和一個充滿抱怨的人相處，也不會有人相信，一個連情緒都無法把控的人，可以成為一個合格的管理者。

當(dāng)你總是怒氣沖沖，當(dāng)你脾氣超過一切，你就只能被他人超越。

你的壞脾氣，正在悄悄毀掉你，你的好脾氣，也會悄悄成全你。

當(dāng)你控制住了脾氣，許多時候，你也就控制住了自己的人生。

一直很喜歡藝人林志玲，喜歡她無論身處何種境地，都能保持盈盈笑意。

按照媒體的說法，林志玲出生40年，只發(fā)過兩三次脾氣。

狗仔隊跟蹤她回家，她不會憤怒，反而會說：“謝謝你們送我回家?！?/span>

有媒體拍到她走光的照片，她也不惱羞成怒，卻說這是一種提醒，提醒她以后要小心。

有同行譏諷她是花瓶，她回應(yīng)得體：這也是一種肯定，我會把它看作是贊美。

林志玲能夠紅遍兩岸三地，多年熱度不減，固然有著種種原因，但不可否認(rèn)，她這種脾氣和性格功不可沒。

王小波說，“人一切的痛苦，本質(zhì)上都是對自己無能的憤怒”，內(nèi)心強大的人，不會被外界喪失自我，動輒憤怒，他會遵循自己的內(nèi)心，他會走得更遠(yuǎn)。

網(wǎng)絡(luò)上，曾經(jīng)有句話很流行：

頭等人，有本事，沒脾氣；二等人，有本事，有脾氣；末等人，沒本事，大脾氣。

用脾氣和等級來區(qū)分人，當(dāng)然不夠準(zhǔn)確。但它有一點是沒有錯的：你的脾氣，請永遠(yuǎn)不要大于你的能力。

仔細(xì)去想想，不正是這樣嗎？

辦公室里脾氣最大的人，往往是單位里混得最差的員工，他們不努力工作，反而怨天尤人，任何一件小事，都可能讓他們大發(fā)雷霆，讓他們憤懣萬分。

如果是在一個家庭，那些容易發(fā)脾氣的丈夫和妻子，往往在現(xiàn)實生活里都過得不好。正因為在外面難以順風(fēng)順?biāo)?，所以他們把一腔埋怨都留到了家里，對最親的人發(fā)火。

相反，聰明和成功的人，你幾乎都會看不出他們的脾氣。他們有擔(dān)當(dāng)、有胸襟、細(xì)心又專業(yè)，果斷又浪漫。

他們有著脾氣，卻從不把脾氣當(dāng)作武器，或發(fā)泄的渠道。

所以，真正成熟的人，她作的程度，不會超過顏值，他的脾氣，不會大過自己的賺錢能力。

他們只會默默努力，努力提升自己，成為人群中最閃亮的人。

愿你們，都成為能力大于脾氣的人。   

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