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稻盛和夫:我今生所有的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)起來,不過這36條!講透了管理

瀏覽次數(shù):356        發(fā)布時(shí)間:2019-04-26 14:28:32
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哲學(xué)家稻盛和夫的36種精彩觀點(diǎn),講透了企業(yè)管理和經(jīng)營的本質(zhì),更是管理哲學(xué)。


1人真正的能力是什么


人真正的能力,應(yīng)該包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在內(nèi)。

不管你有多大的能力,但不能戰(zhàn)勝自己貪圖安逸之心,不肯努力奮斗,不能發(fā)揮天賦之才,從這個(gè)意義上講,就是缺乏發(fā)揮自己能力的能力。

人生如戲,所需要的能力不僅僅是腦細(xì)胞的多寡。


2經(jīng)營12條


1、明確事業(yè)的目的意義;

2、設(shè)立具體的目標(biāo);

3、胸懷強(qiáng)烈的愿望;

4、付出不亞于任何人的努力;

5、銷售最大化,經(jīng)營最小化;

6、定價(jià)決定經(jīng)營;

7、經(jīng)營取決于堅(jiān)強(qiáng)的意志;

8、燃燒斗志;

9、拿出勇氣做事;

10、不斷從事創(chuàng)造性的工作;

11、以關(guān)愛和誠實(shí)之心待人;

12、保持樂觀向上的態(tài)度


3如何成功


希望事業(yè)獲得成功,首先必須抱有夢想并沉醉于夢想。

只有沉醉于夢想,才能激發(fā)出實(shí)現(xiàn)夢想的熱情。

當(dāng)然,一旦著手于實(shí)際工作,就必須進(jìn)行理性的判斷、防患于未然,周密考慮具體的對策,引導(dǎo)工作獲得成功。


4管理理念


1.制度觀:制度是公司發(fā)展的基石,但與制度相比,更重視人心。

2.激勵觀:員工動力一定要有物質(zhì)基礎(chǔ),與物質(zhì)激勵相比,更重視精神獎勵。

3.利益觀:與股東利益相比,更重視員工利益。

4.人才觀:才能固然重要,與才能相比,更重視人的品行。

5作為人,何謂正確


稻盛和夫:這個(gè)“作為人”非常重要。不是對京瓷來講有什么好處,更不是對我個(gè)人來講有什么好處。

超越單個(gè)企業(yè)和單個(gè)人的利害得失,把作為人應(yīng)做的正確行為貫徹到底,光明正大,無愧于天地。

這已經(jīng)成為以我為首的全體員工最根本的行動規(guī)范。


6思維方式?jīng)Q定人生和經(jīng)營


我們在生活和經(jīng)營中,需要做出各種各樣的判斷。

這個(gè)時(shí)候我們會對照自己持有的“思維方式”和“思想”進(jìn)行判斷。

企業(yè)經(jīng)營也一樣,企業(yè)業(yè)績乃至企業(yè)壽命全部取決于是否具有出色的“思維方式”。


7經(jīng)營最重要的東西


那些看不見的公司風(fēng)氣和員工意識許多人認(rèn)為,企業(yè)的經(jīng)營,最重要的是確立經(jīng)營的戰(zhàn)略,但是我認(rèn)為,最重要的是那些看不見的公司風(fēng)氣和員工的意識。

也就是說,如果每一位員工都能夠以自己的公司而自豪,都能夠發(fā)自內(nèi)心地為公司服務(wù)


8會計(jì)七原則


1、以現(xiàn)金為基礎(chǔ)經(jīng)營。

2、對應(yīng)的原則。

3、收入費(fèi)用配比原則。

4、完美主義原則。

5、雙重確認(rèn)的原則。

6、提高效益的原則。

7、玻璃般透明的經(jīng)營原則。


9“血盟”精神


創(chuàng)業(yè)之初,無法給職工象樣的待遇,設(shè)備又差,也沒有什么得意的技術(shù)。

在這樣一種什么物質(zhì)條件都不具備的情況下,要讓大家一起去拼命地于活,必須以創(chuàng)業(yè)時(shí)的“血盟”精神作為企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)。


10人生是靈魂的修煉


不論你多么富有,多么有權(quán)勢,當(dāng)生命結(jié)束之時(shí),所有的一切都只能留在世界上,唯有靈魂跟著你走下一段旅程。人生不是一場物質(zhì)的盛宴,而是一次靈魂的修煉,使它在謝幕之時(shí)比開幕之初更為高尚。


11企業(yè)的最重要的使命


鑒于員工將自己的一生都托付給公司,所以公司有更重要的目的,那就是保障員工及其家庭的生活,并為其謀幸福,這是企業(yè)的最重要的使命,也是每位管理層的責(zé)任和使命。

所以,我要把員工放在第一位,客戶第二,最后才是股東。


12論態(tài)度


貪婪會使最簡單的問題復(fù)雜化,無私的思考方式才能引導(dǎo)我們走向真正的成功。

上蒼決不會忽略真誠的努力和真正的決心。看到真理還是不夠,擁抱真理要有飛蛾撲火的勇氣。

13“五不”人生修煉


1.工作時(shí),付出不亞于任何人的努力。

2.處事時(shí),不忿怒不嫉妒,不輕浮,更不驕傲自恣。

3.災(zāi)難時(shí),不悲嘆,不怨恨,不消沉,不灰心,不牢騷滿腹;

4.幸運(yùn)時(shí),不得意忘形,不失謙虛之心。

5.蕭條時(shí),要有遠(yuǎn)見,要忍耐,不慌張。


14要有耐心


不做到滿意的程度,我絕不放棄。失敗是一種心理狀態(tài)。每一次開展大計(jì)劃,我總是在讓自己完全相信這項(xiàng)計(jì)劃意義非凡后才著手。

之后如果遭遇困難,我就沒有放棄的理由了。若是一條路走不通,我就會設(shè)法開辟另一條路,直至達(dá)到真正的目的為止。

有時(shí)候,我也得告訴自己,要有耐心。

15去污粉


人生在世,直到終要咽氣的那一天止,都是在體驗(yàn)各種各樣的苦和樂,在被幸與不幸的浪潮沖刷中,不屈不饒地努力活著。

把這個(gè)過程本身當(dāng)作“去污粉”,不斷提高自己的人性,修煉靈魂,帶著比初到人世時(shí)有更高層次的靈魂離開這個(gè)世界。

我認(rèn)為人生的目的除此以外別無他求。


16成功和失敗都是一種磨難


有人成功了,覺得自己了不得,態(tài)度變得令人討厭,表示其人格墮落了;

有人成功了,領(lǐng)悟到只憑自己無法有此成就,因而更加努力,也就進(jìn)一步提升了自己的人性。

而真正的勝利者,無論是成功或者失敗,都會利用機(jī)會,磨練出純凈美麗的心靈。


17擺脫


遭遇艱難困苦而想要擺脫這就是人。想要擺脫卻怎么也擺脫不了這種情形往往居多。

倒霉也罷,厄運(yùn)也罷,忍受它們,意識到種種挫折乃是上蒼為提升我而特意賜予我的磨練和考驗(yàn)。

保持開朗的心境朝前看,堅(jiān)持努力不懈怠,這就是人生。靠著開朗的心境和不懈的努力,我實(shí)現(xiàn)了自己的理想。

18在學(xué)校里學(xué)習(xí)什么


對于孩子們來說,最重要的是:在學(xué)校里學(xué)習(xí)什么?

我想最重要的是學(xué)習(xí)“創(chuàng)造性”,學(xué)會“勤奮”,學(xué)會“如何正確地做人”。

找到能夠傳授這些素質(zhì)的優(yōu)秀的老師,開辟自己燦爛的人生。


19不安分的時(shí)代


我們現(xiàn)今生活在紛亂如麻、前途未卜的“不安分的時(shí)代”。

富裕卻不知足,豐衣足食卻禮節(jié)不周,充分享受自由卻倍感閉塞。

只要有干勁,就什么東西也可以得到,任何夢想也可以實(shí)現(xiàn)。

但是社會卻彌漫著頹廢、悲觀的氛圍,甚至有人甘愿成為丑聞的主角,甚至犯罪。


20戰(zhàn)勝自己


人的最偉大的能力,就是戰(zhàn)勝自我的能力。戰(zhàn)勝自己,需要強(qiáng)大的意志。

在評價(jià)人的能力的時(shí)候,應(yīng)該把意志的強(qiáng)弱考慮進(jìn)去。

意志軟弱,回避與自身作斗爭,一味選擇安逸,這種人的能力歸于低劣。


21經(jīng)營法則


①明確事業(yè)的目的和意義;

②設(shè)立具體的目標(biāo),所設(shè)目標(biāo)與員工共有;

③懷有強(qiáng)烈的愿望,即懷有滲透到潛意識的強(qiáng)烈而持久的愿望;

④付出不亞于任何人的努力,一步步扎扎實(shí)實(shí)、堅(jiān)持不懈的做好具體工作;

⑤銷售最大化,經(jīng)費(fèi)最小化。利潤無須強(qiáng)求,量入為出利潤隨之而來。

22持續(xù)就是力量


人生最重要的就是“持續(xù)做好一件事”,踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印,持續(xù)努力地工作”。把分配給自己的工作當(dāng)作天職,一輩子持之以恒,努力不止。

想要獲得充實(shí)的人生,這一點(diǎn)比什么都重要。

為了做到長時(shí)期持續(xù)地專注于一項(xiàng)工作,需要下什么工夫呢?我是這樣考慮的。


23構(gòu)思、計(jì)劃、執(zhí)行


在構(gòu)思階段,為了產(chǎn)生新的點(diǎn)子,需要有樂觀的精神。

在具體的確立計(jì)劃的階段,需要考慮到所有的風(fēng)險(xiǎn),慎重細(xì)心地制定嚴(yán)密的計(jì)劃。到了實(shí)行的階段,只需要按照想的去做就行了。


24成功方程式


創(chuàng)造力= 能力×熱情×思維方式。需要有極其敏銳的頭腦和極其柔軟的心。

需要用神經(jīng)、眼睛、身體、耳朵、嗓音去全然地敏感,去覺知并跟隨一刻接一刻的真實(shí)。


25將來進(jìn)行時(shí)


目標(biāo)看似高不可攀,但決不退縮,傾注熱情,拼命鉆研。這樣,就會把我們的能力提高到連我們自己也吃驚的地步。換種說法,沉睡在我們身上的巨大潛能迸發(fā)出來了。

所謂“不可能”,只是現(xiàn)在的自己不可能,對將來的自己而言那是“可能”的。應(yīng)該用這種“將來進(jìn)行時(shí)”來思考。


26阿米巴哲學(xué)


1.劃小單元,讓員工像老板一樣主動思考、經(jīng)營;

2.賦權(quán)經(jīng)營,快速培養(yǎng)經(jīng)營人才;

3.數(shù)字化經(jīng)營,形成公平,公開,公正的賽馬平臺,實(shí)現(xiàn)銷售額最大化、費(fèi)用最小化!

27最確實(shí)的取勝之道


天一天努力干吧,以今天一天的勤奮就一定能看清明天。這個(gè)月努力干吧,以這一個(gè)月的勤奮就一定能看清下個(gè)月。

今年一年努力干吧,以今年一年的勤奮就一定能看清明年。小小的成就連綿不斷地積累、無限地持續(xù),這樣,乍看宏大高遠(yuǎn)的目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)。


28世上的東西分為三種


可燃物,不可燃物和自燃物。

人也分為三種:

自燃的人---不借外力,自發(fā)自動的人;

可燃的人--外在刺激,可以活躍的人;

不可燃的人--否定一切,態(tài)度冷漠的人。

我們真正需要的是自燃的人。

這些人活力十足,不時(shí)散發(fā)出光和熱,更把這股正能量傳遞給周邊的人。


29做好CEO的“四項(xiàng)基本原則”


1.與制度相比,更重視人心。

2.與物質(zhì)激勵相比,更重視精神獎勵。

3.與股東利益相比,更重視員工利益。

4.與才能相比,更重視人的品行。

30“高尚的思想里蘊(yùn)藏著巨大的力量”


如果你懷抱善念,針對某難題朝思暮想、左思右想、苦思冥想,反復(fù)、深入、持續(xù)的思考,你的愿望就會滲入潛意識,在不經(jīng)意間,潛意識就會給你靈感,讓你心中一亮,立即抓住事物的核心,問題頃刻間迎刃而解。


31勞動


勞動決不僅僅是獲得生活食糧的手段,勞動是戰(zhàn)勝欲望、磨練心志、提升人格的崇高的行為。

工作現(xiàn)場就是精神修煉的場所,每天全神貫注、拼命工作就是磨練靈魂的修行。


32人生的真諦


我們要從內(nèi)心喜愛自己的工作,付出不亞于任何人的努力,全神貫注投身于工作,通過這條道路——也只需要通過這條道路——我們就會懂得人生的意義和價(jià)值,磨礪心志,提升人格,領(lǐng)悟人生的真諦。


33管治理念


鑒于員工將自己的一生都托付給公司,所以公司有更重要的目的,就是保障員工及其家庭的生活,并為其謀幸福,這是企業(yè)最重要的使命,也是每位管理層的責(zé)任和使命。

我把員工放在第一位,客戶第二,最后才是股東。


34心靈


在人的內(nèi)心中,同居著“善良之心”和“邪惡之心”。我們必須做出努力,增加自己內(nèi)心的“善良之心”,減少“邪惡之心”。

不只是考慮對自己有利,還要考慮對周圍的人有利。

做出努力,讓自己擁有滿充同情和愛的美好的心靈,那么,我們就一定能走上幸福的人生之路。

35論領(lǐng)導(dǎo)人的資質(zhì)


1、具備使命感,是領(lǐng)導(dǎo)人首先必須具備的最基本的資質(zhì);

2、明確地描述目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo),讓目標(biāo)成為每位員工的工作指針;

3、挑戰(zhàn)新事物,領(lǐng)導(dǎo)人害怕變革,失去挑戰(zhàn)精神,團(tuán)隊(duì)就開始步入衰退之路;

4、獲取眾人的信任和尊敬;五、抱有關(guān)愛之心,領(lǐng)導(dǎo)人不能依靠強(qiáng)權(quán)。


36忠告


1、先員工之苦而苦,后員工之甜而甜;

2、你愛員工,員工才會愛客戶;

3、不應(yīng)該要求部下自我犧牲;

4、珍視員工,就會產(chǎn)生凝聚力。

5、石墻縫里閃光的小碎石同樣重要。


來源:網(wǎng)絡(luò)

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